1. la nomina ha solo valore per il punteggio;
2. fino a tre mesi dopo il parto;
3. tutto per intero;
4. no, devi comunicare l'accettazione della supplenza.

Recentemente però il Consiglio di Stato ha confermato una sentenza del TAR che invece prevede anche la retribuzione per questi periodi. Bisogna richiederla, attendere il diniego (quasi nessuna scuola è al corrente di questa decisione) e quindi avviare un contenzioso.