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| Data:
19 Aprile, 2004 |
| DOMANDA |
Il personale della scuola assunto a tempo determinato deve presentare il certificato di idoneità fisica all'impiego in marca da bollo? Io ritengo di si. Dove trovare la normativa? |
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| RISPOSTA |
Io invece ritengo di no. I supplenti al momento dell'assunzione non dovrebbero neppure produrre il certificato di idoneità, neanche se fosse il loro primo incarico.
Infatti, come prevede l'art. 3 DM 103/2001 - Requisiti generali di ammissione
"1. Gli aspiranti debbono possedere alla data di scadenza dei termini di presentazione delle domande, i seguenti requisiti:
.....
d) idoneità fisica all'impiego, tenuto conto anche delle norme di tutela contenute nell'art. 22 della legge n. 104/1992, che l'Amministrazione ha facoltà di accertare mediante visita sanitaria di controllo nei confronti di coloro che si collochino in posizione utile per il conferimento dei posti".
Resta ovviamente nelle facoltà dell’amministrazione accertare la permanenza dell’idoneità all’atto dell’assunzione attraverso una visita di controllo. |
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Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo |
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