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| PROROGA PER SUPPLENTE IN MATERNITÀ |
| Data:
27 Febbraio, 2005 |
| DOMANDA |
Sono un'insegnante a tempo determinato con nomina del preside. Al termine di questo primo periodo l'insegnante titolare entrerà in astensione obbligatoria (2 mesi prima e 3 mesi dopo il parto). Ho assunto regolarmente servizio. Se dovessi avere necessità di richiedere l'interdizione, dato che sono in gravidanza anch’io, ho diritto alla proroga? C'è qualche normativa a riguardo? |
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| RISPOSTA |
La questione della proroga è oggetto di interpretazioni controverse perché la norma del regolamento sulle supplenze si limita a dire che se la supplenza continua, viene confermato il docente in servizio, per ovvie ragioni di continuità, e non il docente avente titolo alla supplenza (art. 7 comma 3 DM 201/2000).
Noi però riteniamo che la proroga spetti al docente in maternità perché altrimenti si ingenera una discriminazione nei confronti di chi è interdetta dal lavoro, fatto che è totalmente contrario allo spirito complessivo della L. 1204/71 e modifiche successive.
Quindi: la proroga di supplenza a nostro giudizio spetterebbe a te e ovviamente continuerebbe il servizio la “tua” supplente per continuità.
Abbiamo già avuto qualche caso analogo e l'Amministrazione scolastica, su richiesta di conciliazione di una collega, ha conciliato dandoci ragione |
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Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo |
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