Sono un'insegnante di un Istituto Professionale in cui è stata adottata la riduzione delle ore a cinquanta minuti, per "causa di forza maggiore". Non siamo stati chiamati al recupero dei dieci minuti.
Il probema è un altro. Le ore eccedenti le diciotto (supplenze, ore di approfondimento...) ci vengono pagate tenendo conto che sono di cinquanta minuti. Tra noi insegnanti c'è chi dice che è regolare perchè sono forme di contrattazione a parte, c'è invece chi dice che non devono essere considerate diversamente dalle diciotto. Se questo è vero a cosa si può far riferimento da un punto di vista normativo.
Confidando in una risposta vi ringrazio.