Si, ma con le specifiche procedure previste per il personale della scuola:

1. ai sensi dell'art. 3 dell'OM 446/97, sia la tipologia di part-time che la durata della prestazione lavorativa richiesta devono essere contenute nella domanda da presentare, tramite la scuola, al C.S.A.

2. la prestazione oraria inferiore al 50% dovrebbe derivare da "esigenze connesse alla scindibilità dell'orario della classe di concorso" (comma 3 art. 4 OM 446/97).

3. il minimo orario del 30% non è stabilito dal contratto, che invece rinvia all'OM per la determinazione della "durata minima delle prestazioni lavorative, che deve essere di norma pari al 50 % di quella a tempo pieno" (art. 46 comma 4 CCNL 95), ma dalla Circolare 21 ottobre 1997, n. 8 - Dipartimento della Funzione Pubblica di cui ti allego lo specifico stralcio: "In altri termini, andrà favorita l'individuazione consensuale dell'articolazione della prestazione lavorativa, secondo criteri che contemperino l'effettivo esercizio del diritto con la salvaguardia delle esigenze funzionali dell'amministrazione. Naturalmente, qualsiasi adattamento delle modalità proposte dal dipendente dovrà rispondere a espresse e motivate valutazioni di ordine generale, che rispettino anche principi di assoluta imparzialità. Sarà opportuno, in questa prospettiva, comunicare preventivamente la casistica che può dar luogo all'adattamento del regime orario, fermo restando che la quantità della prestazione, cioè la scelta della percentuale di riduzione della stessa rispetto all'orario ordinario proviene dal dipendente (fermo restando l'unico limite, previsto dai contratti collettivi, riguardante la quantità minima della prestazione, che non può scendere sotto al 30% del tempo pieno) essendo un elemento essenziale dell'opzione, da cui derivano precise conseguenze, quale quella di poter svolgere una seconda attività lavorativa. Ciò anche al fine di mettere il dipendente in condizione di esercitare eventualmente i mezzi di tutela che l'ordinamento mette a sua disposizione".

4. i possibili orari e le diverse tipologie del rapporto a tempo parziale per il personale della scuola sono quelli indicati negli articoli 7, 8 e 9 dell'OM 446/97.