Nella mia scuola abbiamo un collega che è in part-time con cumulo pensione. Dovrebbe avere 9 ore di cattedra. La mia scuola ha diritto al semiesonero del 1° collaboratore e il dirigente ha "scelto" come suo 1° collaboratore proprio quel collega in part-time cumulabile con pensione.Quindi questo collega praticamente viene a scuola senza andare in classe. Ci stiamo chiedendo se tutto questo è legittimo visto che i part-time non possono avere attività aggiuntive di durata annuale.
RISPOSTA
Il semiesonero non è una “attività aggiuntiva di insegnamento” per la quale il Contratto vigente prevede esplicitamente l’incompatibilità (comma 8 art. 37 Ccnl 2003), pertanto non mi pare che ci sia qualcosa di illegittimo.
Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo
