Sono una Rsu. Ti scrivo al fine di sapere come mi devo comportare nella mia scuola al fine di evitare l'istallazione del badge solo per gli ATA. La dirigente asserisce che i docenti non sono sottoposti a questo tipo di controllo in quanto ci sono delle sentenze in proposito che affermano che il personale docente deve solamente firmare il registro. Tale discriminazione è inaccettabile e ho affermato alla dirigente che non accetterò mai questo tipo di rilevazione oraria discriminante. Mi chiarisci quale normativa mi può essere utile in proposito?
RISPOSTA
Non c’è nessuna normativa in tal senso, anzi ulteriori chiarimenti ministeriali oltre che la giurisprudenza (per ultima Cass. 11025/2006) ribadiscono che per i docenti l’obbligo di lavoro si realizza in aula e visto che il Ccnl non lo prevede (come invece fa con il personale Ata, art. 89 comma 3 lett. g Ccnl 2003) è illegittima la timbratura del cartellino.
Naturalmente le “formalità previste per la rilevazione delle presenze” non possono essere imposte dal Ds ma vanno contrattate con le Rsu (art. 6 comma 2 lett. i Ccnl 2003), che possono opporsi legittimamente e motivatamente all’introduzione di questa procedura.
Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo
