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| ATA: RIDUZIONE 35 ORE |
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| DOMANDA |
Un saluto. Sono una collega RSU COBAS nella Scuola Media. Sono a conoscenza - ma solo per per sommi capi - che esiste la possibilità per il personale ATA in servizio presso scuole ove la turnazione del servizio assicura l'apertura per più di dieci ore continuative al giorno di richiedere una contrattazione di 35 h. settimanali e che (correggetemi se non ho ben capito ) la trentaseiesima ora potrebbe essere utilizzata per la copertura delle chiusure nei giorni prefestivi. Potete illuminarmi in merito e se possibile inviarmi un facsimile di domanda per poter accedere a questo tipo di contrattazione?
Vi ringrazio anticipatamente |
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| RISPOSTA |
Cara collega, la riduzione a 35 ore può essere effettuata non solo nelle Istituzioni Scolastiche che assicurano l'apertura per oltre dieci ore giornaliere ma anche in tutte le altre scuole, circoli didattici, medie, etc., nelle quali il personale è adibito a regimi orari articolati e/o flessibili (previa contrattazione con le RSU - vedi l'art. 33 del CCNL e l'art. 52 del CCNI che ti allego).
Infatti, la disciplina contrattuale che prevedeva le 10 ore era riferita solo al primo periodo (antecedente alla costituzione delle RSU), mentre a seguito dell'elezione delle rappresentanze unitarie la materia è di competenza della contrattazione integrativa d'istituto che può prevedere, come ti dicevo, la riduzione anche in altre situazioni (tranne che per coloro i quali adottano il solo orario antimeridiano).
La contrattazione deve essere aperta dal dirigente scolastico (anche su richiesta formale dell'RSU), sulla materia relativa all'orario ed all'organizzazione del lavoro del personale ATA. Infatti, in assenza di tale contrattazione, il Dirigente Scolastico non può adottare a suo piacimento il piano delle attività (predisposto all'inizio dell'anno dal Direttore dei Servizi G.A., ma deve contrattare previamente e obbligatoriamente i criteri con le RSU.
Sono a conoscenza che in tante scuole dopo due anni tutto ciò non è avvenuto, ma... questa è un'altra storia. Infatti, ciò che non viene assunto come diritto RSU, per i dirigenti è ancora una loro assoluta prerogativa. Non è così.
E' chiaro che la riduzione può essere disposta e nel contempo (con l'accordo dei singoli lavoratori/trici), tali ore possono essere prestate e recuperate in un periodo successivo anche cumulativamente.
Spero di esserti stato utile e ti allego una bozza di contratto ATA - vedi sul punto l'art. 13. |
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Risponde Nicola Giua: Cobas-Scuola di Cagliari |
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