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| FORMAZIONE ATA |
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| DOMANDA |
Buona parte del personale (docente e ATA) sta seguendo un corso di aggiornamento interno di informatica: Poichè si svolge di pomeriggio e per alcuni collaboratori scolastici questo è orario di lavoro, la Preside pretende ora il recupero delle ore perse, sostenendo che il corso non è obbligatorio perciò non c'è esonero. Consultati, i sindacati si sono divisi, uno a favore della Preside l'altro degli ATA; il Provveditorato dice "risolvetela voi come contrattazione di Istituto". Cosa mi sapete dire? |
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| RISPOSTA |
La formazione/aggiornamento del personale ATA, anche se non obbligatoria (ma ci si aggiorna per migliorare le proprie capacità lavorative, o no?) si svolge "nell'ambito dell'orario di lavoro" (CM 301/96) secondo le modalità previste dal comma 13 dell'art. 28 del CCNL 95 (articolo ancora vigente solo per i commi 12 e 13).
Semmai il recupero - come credito del lavoratore, certo non come debito - deve essere previsto per coloro che stanno partecipando fuori dal proprio orario di servizio.
Nella trattativa d'istituto possono definirsi criteri e modalità di partecipazione. |
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Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo |
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