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35 ORE
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DOMANDA

Mi è stato riferito dal nostro DSGA che in una riunione, che aveva per argomento le 35 ore e lo straordinario, sia stato sostenuto dai rappresentanti sindacali di Cisl e Uil della provincia di Torino che la prima ora di straordinario settimanale non viene pagata in presenza di un orario a 35 ore.
Ciò mi sembra assurdo! Con una mano si dà e con l'altra si toglie.
L'avvocatura dello Stato nel parere espresso per l'Istituto tecnico "Algarotti" (VE) cita come situazione illegittima per le 35 ore quella in cui "la riduzione oraria comporti un aumento di lavoro straordinario da pagare".
Nel nostro circolo in ogni caso anche nei plessi in cui vige un orario a 35 ore, il personale effettua 36 ore recuperando l'ora nei giorni di sospensione o come ferie. Quindi non c'è riduzione oraria.
Vi sembra legittimo questo mancato pagamento della prima ora di straordinario?


RISPOSTA

No, non è assolutamente legittimo.
La stessa Avvocatura dello Stato - che comunque ha espresso solo un parere di parte senza alcun valore normativo - ha precisato che "caso per caso, dovrà essere in concreto valutato se vi sia stata una concreta riduzione dello straordinario rispetto agli anni precedenti, ovvero se all’eventuale aggravio si possa provvedere ricorrendo alle fonti di autofinanziamento debitamente aumentate rispetto ai periodi precedenti", cioé provvedendo eventualmente col Fondo dell'Istituzione Scolastica.

Come giustamente fai notare, nel vostro caso poi non c'è nessuna riduzione dell'orario settimanale e quindi il relativo costo è fronteggiato "con stabili modifiche degli assetti organizzativi che portano all'autofinanziamento" (art. 33 comma 5 CCNL 99).

 
Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo
 
 
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