Sono in servizio, con nomina del Dirigente su una maternità, dal 17 settembre senza interruzione. L'ultima proroga mi scade l'8 maggio, quindi, correggimi se sbaglio, concluderò l'anno.
Mi devo sposare il 5 maggio e ho intenzione di prendere il permesso matrimoniale dal 3 al 17 maggio.
1) Possono interrompermi la supplenza l'8 e riassumermi il 18 quando concludo i 15 giorni di permesso, perdendo quindi l'anzianità di servizio e i soldi,o il nuovo contratto deve iniziare dal 9?
2) Devono riconfermarmi d'ufficio visto che devo concludere l'anno? Se no,come si può fare visto che, essendo in viaggio di nozze non mi posso presentare per la firma del nuovo contratto?
3) Il 18, sabato, è il mio giorno libero, devo presentarmi in tale data o va bene anche lunedì 20?
4) Ho diritto ad essere retribuita per tutti i 15 giorni che usufruisco del permesso, e cioè dal 3 al 17 anche se il contratto termina l'8?
5 )Se i 15 gg li prendo prima, e cioè dal 24 aprile all'8 maggio, e il 9 non mi posso presentare in servizio, cosa rischio?
Non so proprio cosa fare, nessuno sa darmi delle risposte.
Il Dirigente mi ha detto che si sarebbe informato, e mi darà la risposta mercoledì 17 aprile.
Come mi devo comportare? C'è qualche legge in merito o tutto dipende dalla disponibilità del Dirigente?

Ti ringrazio anticipatamente