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| MATERNITÀ CCNL E DLGS 151/2001 |
| Data:
23 Febbraio, 2005 |
| DOMANDA |
Vorrei gentilmente sapere come si conciliano l'art. 12, c.2 del CCNL della scuola 2002-2005 che parla di retribuzione al 100% e l'art.22, c.1 del D.Lgs. 151/2001 che parla di 80% (anche sul sito dell'Inps si parla di 80%).
Se e vero, come afferma lo stesso D.Lgs. all'art.1, c.2 che sono fatte salve le condizioni di maggior favore stabilite da contratti collettivi, la retribuzione è quindi al 100 oppure no?
E se sì, vale anche per il personale a tempo determinato, sia in costanza di nomina o al di fuori di essa? |
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| RISPOSTA |
Si conciliano proprio come prevede il DLgs 151/2001, sono fatte salve le condizioni di maggior favore previste dal Ccnl:
- 100% contratto a tempo indeterminato e determinato nel periodo coperto dalla supplenza
- 80% contratto a tempo determinato nei periodi non coperti. |
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Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo |
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