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| MALATTIA O PERMESSO |
| Data:
23 Febbraio, 2005 |
| DOMANDA |
Se un insegnante deve recarsi in una sede molto lontana dalla sede di lavoro per un ricovero ospedaliero o per una visita specialistica, come devono essere concessi il giorno prima e il giorno dopo, necessari per il viaggio? Come malattia o come permesso retribuito? Esiste una normativa in merito? |
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| RISPOSTA |
Visto che la CM 301/96 prevede che "nei casi di assenze per visite mediche, prestazioni specialistiche ed accertamenti diagnostici, ove non sia dimostratamente possibile effettuarli al di fuori dell'orario di servizio, il dipendente può usufruire del trattamento di malattia da documentare con l'esibizione di certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria che ha erogato la prestazione. Nel caso le assenze in questione siano inferiori o pari alla metà della durata dell'orario di lavoro giornaliero, il dipendente potrà usufruire, a richiesta, oltre che dell'assenza per malattia, con la relativa decurtazione del trattamento economico accessorio, anche di un permesso a recupero...", analogamente, a mio avviso, è da ritenersi facoltà del dipendente optare per "malattia" o "permesso retribuito". |
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Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo |
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