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ASTENSIONE FACOLTATIVA – FRAZIONABILITÀ
Data:    3 Marzo, 2004
DOMANDA Sono una docente a tempo indeterminato di scuola materna.
Ho finito l'astensione obbligatoria il 29 dicembre, ho compilato la presa di servizio il 30 dicembre e ho iniziato l'astensione facoltativa il 7 gennaio (giorno di ripresa delle lezioni).
La mia Direzione sostiene che non posso farlo in quanto non ho ripreso servizio effettivo in classe e cita l'art.11 del C.C.N.L. (quale????) e una non ben specificata nota del M.P.I. il cui testo non riesco a trovare.
Io sostengo invece che pur essendo sospesa l'attività didattica sono rimasta a disposizione della scuola e dunque in servizio. Inoltre la Direzione vuole considerare gli 8 giorni (dal 30 dic. al 6 genn.) come astensione facoltativa.
Chi ha ragione? Come mi devo comportare? Quali sono le norme che regolano la questione? Cosa dice l'art.11 riguardo questo problema?

RISPOSTA

La Direzione si riferisce al comma 7 dell'art. 11 CCNL 2001 (ora comma 6 art. 12 Ccnl 2003) che recita:
"I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 5 e 6 (che comprendono anche l'ex "astensione facoltativa", ora "congedo parentale" Capo V del DLgs. 151/2001, n.d.r.), nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all'interno degli stessi. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice".

Anche il punto 1.3 della Circ. INPS 109/2000 prevede "che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di astensione facoltativa deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro".

 
Risponde Ferdinando Alliata: Cobas-Scuola di Palermo
 
 
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